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如何維護(hù)職工基本文化權(quán)益?如何推動職工文化建設(shè)?今年3月，銀川市總工會工作人員在基層調(diào)研的基礎(chǔ)上邁開了創(chuàng)新的步子。通過“六個一·種文化”“個十百千萬”職工誦讀助推工程、“結(jié)對互學(xué)”“職工提出-工會組織-職工參與-職工評價”機制、職工文化藝術(shù)節(jié)等一系列文化活動，讓基層職工文化煥發(fā)新活力。

“種文化”培育職工文化活動品牌

“以前我們都是把文藝演出、電影、體育活動送到職工身邊，職工被動參加。經(jīng)過我們調(diào)研，基層職工對文化的需求還是很大的，所以我們實施了‘六個一·種文化’項目，把職工文化大舞臺的麥克風(fēng)交給職工群眾。如此一來，不僅調(diào)動了職工的積極性，也促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。”銀川市職工文化活動中心副主任聶偉說。

據(jù)了解，“六個一·種文化”項目，即：搭建職工文藝演出舞臺，舉辦一場職工文藝演出;謀劃職工體育鍛煉項目，舉辦一場職工體育競賽;建立職工朗讀基地，興辦一場職工讀書誦讀活動;建好職工戶外拓展基地，舉辦一場職工素質(zhì)拓展活動;健全職工書畫院校，舉辦一場職工書畫攝影工藝展;打造職工文化示范點，建好職工文化陣地。10月份，銀川市各基層工會共申報53個職工文化建設(shè)優(yōu)秀示范單位，銀川市總工會將綜合評選出20個有特色、有亮點的基層示范單位。

與此同時，銀川市總工會還實施了“個十百千萬”職工誦讀助推工程，即建立1個“職工朗讀者培育基地”、邀請10位區(qū)市誦讀名家開展現(xiàn)場交流指導(dǎo)、在基層建立百家職工讀書誦讀活動站點、培養(yǎng)千名職工朗讀愛好者、組織萬名職工參與朗讀活動。

據(jù)了解，通過實施“六個一·種文化”項目，全市1200多個基層工會開展文藝演出、體育競賽、素質(zhì)拓展活動3100多場次，參與職工達(dá)到16萬人次。

活動中心調(diào)動職工積極性

11月29日上午8時，記者在西夏區(qū)政府二樓遇見嚴(yán)雪梅時，她剛從閱讀室出來，手里拿著給丈夫借的《超限戰(zhàn)》和《二戰(zhàn)之謎》。

為豐富職工文化生活，今天西夏區(qū)工會在職工活動中心內(nèi)設(shè)有瑜伽室、閱讀室、健身房、羽毛球、乒乓球等活動場地。據(jù)西夏區(qū)工會網(wǎng)宣部部長馬智敏介紹，每天上午7時~9時、中午休息時間、下午下班后1個小時，職工都可以在職工活動中心活動。對此，職工的積極性很高，閱讀室每個月借書量約有1200本，每月在健身房鍛煉的人數(shù)達(dá)3000人次。

“職工活動中心環(huán)境好，功能齊全，每天吃完飯來這兒活動活動，既鍛煉了身體，又能在互相交流中增進(jìn)同事間的感情。工會定期向我們征集想看的書目，所以這里的書多、種類豐富，既滿足了我們的讀書需求，又為我們省了錢。”提起職工活動中心，嚴(yán)雪梅高興地說。

據(jù)了解，西夏區(qū)工會每年都會舉行職工文化匯演，今年西夏區(qū)轄區(qū)工會組織開展區(qū)域性大型文體活動50余次，其中八成左右的節(jié)目由職工自編自創(chuàng)自演。

觀眾變成文化傳播者

“阿哥的白牡丹呀，手搭著個鞍啊心上，想我的花兒么摘呀，手搭著個鞍啊心上……”11月29日，記者走進(jìn)共享社區(qū)職工之家時，社區(qū)藍(lán)天藝術(shù)團(tuán)正忙著排練新節(jié)目《阿哥的白牡丹》，為下周在社區(qū)的文藝演出做準(zhǔn)備。

“現(xiàn)在我們藝術(shù)團(tuán)有70多位成員，他們組成了合唱隊、舞蹈隊、腰鼓隊、秧歌隊、健身隊、體操隊等10余個隊伍。以前都是市總工會送節(jié)目給我們看，現(xiàn)在我們每年在社區(qū)、學(xué)校、部隊演出100多場，而且一半以上的節(jié)目是我們自編自演的原創(chuàng)節(jié)目。”共享社區(qū)工會主席劉麗娟說，共享社區(qū)工會想用潛移默化的方式帶領(lǐng)廣大居民開展文娛活動，既讓大家感受到了美的藝術(shù)，又展現(xiàn)了生活的新氣象。

據(jù)了解，共享社區(qū)工會以服務(wù)職工為重點，通過整合優(yōu)化社區(qū)資源，除黨群服務(wù)中心外，還依托社區(qū)職工之家以及社區(qū)健身廣場，打造“一委兩校三堂四站五室”工作模式，提升為職工服務(wù)的質(zhì)量。

今年以來，社區(qū)工會帶領(lǐng)廣大職工開展家庭文明建設(shè)5場、開展為老活動10多場、舉辦宣傳引導(dǎo)服務(wù)20多場、組織環(huán)保服務(wù)活動10多場。

文藝演出讓職工業(yè)余生活更多彩

“讓平凡的人達(dá)成非凡的業(yè)績是我們企業(yè)的宗旨和精神，我們結(jié)合這個宗旨開展之后的‘種文化’活動，為職工搭建好平臺，組織好活動。”位于iBi育成中心的寧夏希望信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司工會主席張昊說。

寧夏希望信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司工會申報了銀川市總工會職工文化建設(shè)優(yōu)秀示范單位。據(jù)張昊介紹，為深入“六個一·種文化”活動，該公司工會開展了迎新春聯(lián)歡會、卡拉OK比賽、“慶國慶、保護(hù)賀蘭山”戶外文藝演出等，每年舉辦職工戶外拓展活動，并定期舉辦職工書畫攝影展。此外，還設(shè)立了健身房、乒乓球室、文藝沙龍等豐富職工的精神世界。

“通過‘六個一’職工文化建設(shè)這一載體，公司文化建設(shè)變得可見、可聞、可感，這不僅豐富了公司員工的精神生活，還增強了公司員工參與公司文化建設(shè)的自覺性。”張昊說。(記者 李陽陽 見習(xí)記者 閆瑩)