【資料圖】
2023深圳龍崗區(qū)外國語學(xué)校赴外招聘教師聘用安排
(一)辦理聘用備案手續(xù)
擬聘人員經(jīng)公示,沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用,且不違反國家及省、市事業(yè)單位招聘有關(guān)文件關(guān)于聘用、回避等相關(guān)規(guī)定的,由擬聘單位按規(guī)定向龍崗區(qū)人力資源局申報辦理聘用備案,所聘人員按深圳市新出臺的崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。擬聘人員1年內(nèi)(從畢業(yè)之日起算)無正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未經(jīng)龍崗區(qū)人力資源局批準(zhǔn),未向龍崗區(qū)人力資源局申報辦理聘用備案的,視為自動放棄聘用資格。
擬聘人員被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對投訴一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)簽訂聘用合同
對已辦理聘用手續(xù)的人員,用人單位與其簽訂5年期限的聘用合同。聘期內(nèi),聘用人員擬調(diào)離該單位的,視為違約,單位可以不予辦理調(diào)動手續(xù)。
聘用人員均實(shí)行12個月試用期,試用期包含在5年聘期內(nèi),試用期滿,考核合格的,予以繼續(xù)聘用。聘用人員不符合招聘崗位資格條件,但已辦理聘用手續(xù)的,責(zé)令招聘單位解除聘用合同,違規(guī)用人的,責(zé)令清退,并依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。
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