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環(huán)球視訊！西安：精準發(fā)力，繪就警務(wù)機制改革新藍圖

發(fā)布時間：2023-04-16 11:18:52 文章來源：新華網(wǎng)

●以“三長五個親自抓”責(zé)任制為龍頭，以政治建警“三個三工程”為支撐，以“三個三作風(fēng)”為保障，建立一套完整的工作機制，每項機制配套相應(yīng)

●以“三長五個親自抓”責(zé)任制為龍頭，以政治建警“三個三工程”為支撐，以“三個三作風(fēng)”為保障，建立一套完整的工作機制，每項機制配套相應(yīng)的制度和任務(wù)作為支撐，形成完整工作體系和責(zé)任閉環(huán)

●推行“三下”工作機制，配套實施“三長”社情民意“三本賬”制度、“聯(lián)訪解”工作機制、“警社共治”機制等，形成一級抓一級、層層抓落實閉環(huán)

□本報記者阮仕喜通訊員李瑞季曉宇

(相關(guān)資料圖)

今年以來，在黨的二十大精神指引下，陜西省西安市公安局以中國式現(xiàn)代化西安實踐為總攬，以“全省前茅、全國一流”為目標(biāo)，堅持邊探索、邊實踐、邊改革、邊推進，以干克難、精準發(fā)力，讓警務(wù)機制體制改革成效最大限度轉(zhuǎn)化為平安建設(shè)成果，強力推進公安工作高質(zhì)量發(fā)展，全面提升公安工作現(xiàn)代化水平。

改革定向：出臺多項重大改革措施

今年春節(jié)期間，西安各旅游景點、熱點街區(qū)、活動現(xiàn)場累計客流831.9萬余人次，沒有發(fā)生一起踩踏事件和重大交通、火災(zāi)事故。重大節(jié)日安全平穩(wěn)，得益于西安市公安局推出的多項改革舉措。

黨的二十大以來，西安市公安局出臺多項重大改革措施，以“三長五個親自抓”責(zé)任制（即明確西安市公安局局長、縣區(qū)分局局長、派出所所長親自抓重大警情處置、群眾信訪辦理、安全穩(wěn)定保底等五項重點工作）為龍頭，以政治建警“三個三工程”為支撐，以“三個三作風(fēng)”為保障，建立一套完整的工作機制，每項機制配套相應(yīng)的制度和任務(wù)作為支撐，形成完整工作體系和責(zé)任閉環(huán)。

此外，在西安公安關(guān)于警務(wù)改革的總體謀劃中，派出所是夯實基層基礎(chǔ)的重要陣地。為落實派出所“主防”要求，西安公安全面加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，建立實施一張責(zé)任清單、一套工作標(biāo)準、一套防控機制、一套服務(wù)群眾制度、一套保障落實措施的“5個1”支撐，推進基層治理創(chuàng)新，實現(xiàn)“基礎(chǔ)牢、出事少、治安好、黨和人民滿意”的工作目標(biāo)。

警務(wù)下沉：傾情解決群眾急難愁盼

3月15日上午，西安市公安局蓮湖分局在民航社區(qū)舉行郝世玲警務(wù)室“暖心警務(wù)會客廳”揭牌儀式，推進市公安局“三下”工作機制落實落地。這是西安市公安機關(guān)“三下”工作機制的一項重要舉措。

“三下”工作機制，即“眼睛向下”關(guān)注人民群眾獲得感、幸福感、安全感，“人往下走”同群眾打成一片，“資源下沉”為群眾提供優(yōu)質(zhì)便利服務(wù)，切實提升聯(lián)系和服務(wù)群眾工作質(zhì)效。截至3月底，全市改建完成警務(wù)站和社區(qū)警務(wù)室“暖心警務(wù)會客廳”268個，接待群眾4417人次，代辦幫辦公安業(yè)務(wù)692件，緊急救助群眾90次，化解矛盾糾紛548起。

此外，“三下”工作機制配套制度還包括“三長”社情民意“三本賬”制度、“聯(lián)訪解”工作機制、“警社共治”機制等，形成一級抓一級、層層抓落實閉環(huán)。一季度，全市公安機關(guān)共辦結(jié)社情民意“三本賬”意見建議769件，開展“聯(lián)訪解”活動1901次。

忠誠警魂：鍛造人民滿意公安鐵軍

1月26日晚，西安一酒店樓頂起火，西安市公安局碑林分局長安路派出所民警張永強、王震接到報警，義無反顧沖向火場，組織力量撲滅了大火。

在西安，像張永強、王震這樣的平凡英雄還有很多，他們以鐵軍的擔(dān)當(dāng)、果敢的行動、無畏的英姿，日夜守護古城西安的平安和諧穩(wěn)定。

這支公安鐵軍的養(yǎng)成，離不開西安市公安局廣泛開展的“三帶頭三親自三敢于”活動，即帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭干事創(chuàng)業(yè)、帶頭遵紀守法，親自推動落實、親自破解難題、親自化解風(fēng)險，敢于向邪惡亮劍、敢于刀刃向內(nèi)、敢于犧牲自我，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

西安市公安局還配套實施了6項制度機制——實施“百千萬”人才工程，建立“四重四薦四察”的選人用人辦法，建立分縣局、警種部門主要負責(zé)人全面從嚴管黨治警述職評議機制，實施“三不腐”一體推進，建立社會評警機制，健全完善“三個五”績效管理機制，在西安公安隊伍中形成創(chuàng)先爭優(yōu)、勇創(chuàng)一流的良好氛圍。

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