證券時報記者 李文清
公募基金行業(yè)費(fèi)率改革的影響正在顯現(xiàn)。
近日,已經(jīng)有地方證監(jiān)局下發(fā)傳達(dá)公募基金行業(yè)費(fèi)率改革工作相關(guān)要求的通知,其中包括合理調(diào)降公募基金的證券交易傭金費(fèi)率,這讓一些中小券商不得不對研究所的定位重新考量。證券時報記者了解到,南方某家中小券商近期已重新討論了旗下研究所的定位問題,后續(xù)可能保留投資咨詢牌照,轉(zhuǎn)向?qū)?nèi)賦能投行、財富管理等業(yè)務(wù),該研究所所長也心生退意。
(相關(guān)資料圖)
業(yè)內(nèi)人士表示,一些起步較晚的、做賣方業(yè)務(wù)的中小券商研究所,可能還來不及服務(wù)一些重要的買方客戶,就面臨降費(fèi)和越來越嚴(yán)格的監(jiān)管壓力,因此相關(guān)負(fù)責(zé)人心生退意也在情理之中,預(yù)計后續(xù)賣方研究業(yè)務(wù)會進(jìn)一步向頭部研究所集中。
研究所所長心生去意
近日,證券時報記者從南方某中小券商處了解到,在公募降傭政策發(fā)布之后,該券商已經(jīng)重新調(diào)整了研究業(yè)務(wù)的定位,擬對研究所人員進(jìn)行優(yōu)化,后續(xù)研究所主要對內(nèi)服務(wù),賦能財富管理以及投行業(yè)務(wù)。
證券時報記者注意到,上述券商2022年的分倉傭金較為顯眼,短短幾年就從幾百萬元增長到2000多萬元,屬于進(jìn)步較快的中小券商研究所之一。
“中小券商研究所之前有不少都是虧損的,公募降傭后虧損只會更嚴(yán)重,而且監(jiān)管對研究所要求越來越高、越來越規(guī)范,要干出業(yè)績并不容易?!鄙鲜鋈萄芯克L對證券時報記者表示,他已打算辭去所長職務(wù),轉(zhuǎn)行投身私募或公募行業(yè)。
研究業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向?qū)?nèi)賦能
此前,南方某證監(jiān)局下達(dá)公募費(fèi)率改革工作相關(guān)要求,要求被動股票型基金傭金率不得高于市場平均傭金率,其他基金傭金率不得高于市場平均傭金率的兩倍。
“按照監(jiān)管要求,公募基金傭金可能從萬八降為萬四,加之今年以來不少研究所頻頻收到罰單,中小券商研究所的業(yè)務(wù)往后不好做了?!鄙鲜鲋行∪痰囊幻麅?nèi)部人士表示,該公司內(nèi)部已經(jīng)在調(diào)整研究所的定位,但是依舊會保留研究業(yè)務(wù),往后注冊制之下券商仍要加強(qiáng)定價能力,需要對財富管理、投行跟投等進(jìn)行賦能。
此外,上述研究所所長還表示,券商更換管理層之后也會對研究所的業(yè)務(wù)進(jìn)行重新考量,若認(rèn)為對外做賣方研究風(fēng)險較高,業(yè)務(wù)“雞肋”,將改為對內(nèi)服務(wù)為主。
“起步比較晚的、發(fā)力賣方研究的小券商,還沒覆蓋重要買方機(jī)構(gòu)就面臨降費(fèi)縮編。如果研究所轉(zhuǎn)為對內(nèi)服務(wù),可能會犧牲影響力,還可能沒有相應(yīng)的對價。”某券商一位非銀分析師對證券時報記者表示。
頭部券商提升集中度
在采訪中,多位券商人士認(rèn)為,長期來看,頭部券商研究所的優(yōu)勢明顯,比如客群多元、研究能力領(lǐng)先、覆蓋行業(yè)較全面,因此有望在傭金率下降之后進(jìn)一步提升市場份額,行業(yè)集中度或?qū)⑦M(jìn)一步上行。
證券時報記者根據(jù)東方財富Choice進(jìn)行統(tǒng)計的數(shù)據(jù)顯示,近幾年券商從公募基金獲得的分倉傭金總額,基本隨著公募基金規(guī)模不斷擴(kuò)張而水漲船高。2010年,券商分倉傭金約為40億至60億元,2016年至2019年約為70億至80億元,2020年則突破百億大關(guān)達(dá)到142億元,2022年已一路攀升至191億元。
“對于頭部券商研究所而言,公募降傭的影響并不致命,現(xiàn)在分倉傭金的盤子跟2018年之前相比已經(jīng)是兩倍有余,不可同日而語。”來自分倉傭金位居前十的某券商研究所所長對證券時報記者表示,在公募降傭后,研究所還可以拓展受政策影響較小的私募機(jī)構(gòu)和保險資管等客戶。
平安證券非銀金融團(tuán)隊(duì)分析,若被動指數(shù)型、增強(qiáng)指數(shù)型基金平均交易傭金費(fèi)率下降至0.023%,其他類型基金平均交易傭金率下降至0.046%,基于2023年7月20日各類公募基金資產(chǎn)凈值占比及2022年交易傭金規(guī)模和平均費(fèi)率測算,公募基金交易傭金預(yù)計下降81億元,占2022年交易傭金的43%。
“基本上,大中型券商是堅定要做研究所業(yè)務(wù)的,機(jī)構(gòu)服務(wù)能力里匹配研究業(yè)務(wù)是必選項(xiàng)?!鄙鲜龇倾y分析師對證券時報記者表示,“公募降低傭金對頭部券商研究所來說,主要影響是收入有所下降,考核更加嚴(yán)格,但并不致命。”
上述南方某中小券商研究所所長也表示,在中小券商研究所扛不住壓力或改變定位之下,后續(xù)研究業(yè)務(wù)肯定是向頭部券商研究所集中,它們客群多元、人才儲備充分、研究能力領(lǐng)先,能吃下更多的市場份額。
平安證券非銀金融團(tuán)隊(duì)認(rèn)為,此次公募基金交易傭金費(fèi)率的下降對券商整體業(yè)績影響相對有限,頭部券商收入多元,所受影響更小,相對優(yōu)勢凸顯?;?022年證券行業(yè)的營收和利潤測算,交易傭金下降將導(dǎo)致行業(yè)營收下降2.1%、凈利潤下降5.7%,整體影響幅度較為有限。假設(shè)上市券商中分倉傭金下降比例與行業(yè)測算結(jié)果相同,則中信證券、華泰證券、國泰君安等頭部券商的營收降幅基本在1%左右。
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